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Dans la plupart des pays industrialisés, se pose le problème des emplois qui revient à résoudre la quadrature du cercle. Comment conjuguer la triple évolution : des entreprises de plus en plus robotisées, avec des processus largement pris en charge par les algorithmes d’IA, des employés qui voient d’un bon œil l’idée de travailler moins pour le même salaire, en accord avec les représentations professionnelles qui ont fait de la réduction du temps de travail un tabou incontournable et le travail lui-même qui se raréfie. Autrement dit comment occuper tout le monde, avec le même salaire, dans un contexte où 30 à 50 % des emplois disparaissent.
Curieusement, personne ne semble se préoccuper de cette impasse, pourtant évidente. On fait comme si, on parle d’autre chose, on milite pour d’autres combats. C’est la politique de l’autruche généralisée, d’autant plus irresponsable que plus on attendra, plus les solutions seront difficiles à trouver et douloureuses.
Les organismes d’Etat se passent la "patate chaude", mais ne comprennent rien. Les syndicats nient toute responsabilité dans "ce qui nous arrive" et les entrepreneurs ne pensent qu’à leur productivité.
Leurs réflexes sont ceux d’un autre siècle et leurs solutions ont vieilli en même temps qu’eux. Déplorable !!!
Nous allions oublier : la quadrature du cercle est un problème qui consiste, avec comme seule aide la règle et le compas, à construire un carré de même surface qu’un disque donné. On l’a étudiée pendant 3 000 ans pour se rendre compte qu’elle était insoluble. Bravo pour la résilience.
Avec les emplois, on fait exactement la même chose. On parle, on parle… mais rien ne se passe…
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